2021毕业生优秀个人简历模板5篇-凯发k8国际
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倩仪
其实大多数求职者也深刻理解漂亮的简历的重要性，于是在写简历的时候干得最多的事就是网上搜简历模板，那就来看看简历模板吧!下面就是小编给大家带来的2021毕业生优秀个人简历模板5篇，希望能帮助到大家!
2021毕业生优秀个人简历一
姓名：
目前所在： 广州 年 龄：
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 155 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务/审计/税务：，财务经理：，财务/审计/税务：
工作年限： 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,东莞,深圳
工作经历
广东增城荣阳铝业公司 起止年月：2009-04 ～ 至今
公司性质： 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 财务部主任
工作描述： 2009年4月至今在广东增城荣阳铝业公司工作，财务部主任。负责集团国内公司财务部的日常工作，制定公司财务制度和会计核算流程，明确部门职责及各财务人员的岗位职责，审核凭证编制财务报表，对各月经营情况进行分析对比，并向公司管理层汇报，提出改进措施。
离职原因：
广州泰牛贸易有限公司 起止年月：2007-01 ～ 2009-04
公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 财务经理
工作描述： 2007年1月至2009年4月在广州泰牛贸易有限公司工作，财务部经理。负责财务部的日常工作。对财务部及相关部门人员进行业务指导与培训管理工作,制订与审核公司的各项财务制度与经济业务，审核凭证编制财务报表，检查公司各项财务制度的落实与执行情况。
离职原因：
广东永通起重机械制造有限公司 起止年月：2006-01 ～ 2006-12
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 税务专员
工作描述： 2006年在广东永通起重机械制造有限公司(佛山市顺德区)工作，税务专员。全面负责公司对税所的财务账处理，进行税务设计和税务控制管理，做好纳税申报工作。
离职原因：
广西梧州起重机器股份有限公司 起止年月：1989-09 ～ 2005-12
公司性质： 股份制企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 会计/分厂会计主管//公司财务部主任
工作描述： 1989至2005年在广西梧州起重机器股份有限公司工作,会计(1989年-1992年)/分厂会计主管(1993年-2000年)/公司财务部主任(2001年-2005年)。
从各会计工作岗位做起至公司财务部主任，熟悉各会计工作岗位的业务及流程，根据公司的经营管理需要制订及修订财务管理制度，使之适应及配合公司现阶段的管理要求，组织并监督财务部人员全面完成本部门的各项工作，审核凭证编制财务报表，据以分析公司的经济运行和财务状况。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广西梧州市行政学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2003-06
专 业 一： 财会 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1985-09 1989-06 广西梧州市财经学校 企业管理专业 - -
1996-09 1996-09 国家财政部 会计资格考试 助理会计师 -
2000-09 2003-06 广西梧州市行政学院 财会专业 - -
语言能力
外语： 其他 较差 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
从事过各会计岗位的工作，熟悉各会计岗位的业务及流程。有丰富的财务会计工作经验，能熟练操作及管理企业的全盘账务账处理，建立及完善企业财务制度。熟练使用财务软件(金蝶k3/用友u8)、erp系统及其他办公软件。工作中体会最深的是，一对内要了解企业内部流程及企业管理制度，才懂得按公司要求把工作做好，才能坚持公司的财务制度。二对外要熟悉现行的有关税务政策及会计法规，才能运用好有关税法及及会计法规为公司服务，正确处理好公司的财务账。
自我评价
要清楚地知道自己的工作职责与内容，对于工作中出现的差错和失误，不管是否属于自己的责任，都不要埋怨和推卸，而是要先思考为何会出现这种差错或失误，判断出现的问题是偶尔性还是经常性，是那个环节出了问题，以致出现了这种差错或失误，如何解决它，如何去完善有关制度及手续，不能让同样的差错或失误再度重复出现。不能因办错事或办不好事情而回避事情，处事要秉公办理，对事而言，既不有意刁难任何人和事也不放(纵)任何人和事。敢于面对自己的不足之处，一点一滴做好本职工作。
2021毕业生优秀个人简历二
姓名：
目前所在： 顺德区 年 龄：
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 质量管理/测试经理(qa/qc经理)：
工作年限： 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 佛山,,
工作经历
中山锦帆制冷器材有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-01
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 品质主管
工作描述： 负责公司的质量体系维护。
处理公司来料、制程、出货、客诉事宜。
引导各相关部门对制程、客诉的重大问题进行改善并确认效果。
培训下属的工作及专业技能并加以考核。
离职原因： 另谋发展
佛山拉法基屋面系统(三水)有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2010-02
公司性质： 外商独资 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 工艺质量主管
工作描述： 负责产品来料供应商管理.
部门每月目标达成状况分析及改进
部门人员培训及效果确认
产品客诉处理及对销售的凯发k8国际的技术支持
离职原因： 另求发展
顺德顺威电器有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2007-12
公司性质： 股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： qe
工作描述： 1、负责空调用塑胶风叶生产车间的日常质量问题处理。
2、公司内审外审的准备与纠正工作。
3、负责因风叶产品性能\外观尺寸等引起的海内外各空调厂家(如格力\美的\松下\大金等)的客户投诉的处理与预防整改。
4、空调用风叶所需的五金类\橡胶类\胶料类\包装类的进料管理,外协厂及供应商审核指导。
5、质量体系的维护与更新。
6、型式试验室的组织协调工作。
7、检验指导书的更新维护。
8、月度质量会议的召开及下月指标的制定、实施效果跟踪。
离职原因： 另求发展
广东顺德泰科电子有限公司 起止年月：2002-04 ～ 2006-04
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： qa
工作描述： 1、执行公司的质量政策,并维护本tema的质量体系运作
2、协助qe准备qip,选择抽样计划,faa的跟进
3、使用基本的制程控制方法(如xbar-r图\spc等)
4、连接器注塑件生产线品质问题的分析处理与追踪
5、指导qa的日常检验工作
6、上级交待的其它任务
离职原因： 另求发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 江西渝州科技职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2001-07
专 业 一： 机电一体化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1998-09 2001-07 江西渝州职业技术学院 机电一体化 中级 -
2007-08 2007-08 博思内审员培训 质量 内审员资格证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
熟练使用如三次元\投影仪等测量仪器.
品质工具如qc七大手法及spc等的熟练使用，
电脑操作熟练如office等软件的熟练使用，
熟练使用autocad用于检测夹具制作.
自我评价
站在顺威的平台上(全世界空调用风扇叶70%的市场份额，国内格力、美的的指定优秀供应商)，学习了质量体系维护及生产质量问题处理，客户来厂审核的资料准备，审核中问题点的事后分析、纠正以及如何预防，(来审客户主要为日本松下及大金、韩国lg、惠尔浦、美的、格力、海信、开平威技等)p、dfmea、doe、spc等工具的熟练运用，可靠性实验室的管理安排，供应商管理及审核。对精密注塑(电脑连接器)、家电注塑(风叶)、机械五金加工等行业的独到认知。
2021毕业生优秀个人简历三
姓名：
目前所在： 肇庆 年 龄：
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 171 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 70 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：，人事主管：
工作年限： 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省,,
工作经历
肇庆市__有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-03
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 1.负责主持行政人事部的全面工作，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准;
2.负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
3.负责组织公司人事、薪酬、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
4.负责组织制定公司各部门的员工工作标准与岗位配置;
5.负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;
6.负责公司劳动纪律管理工作。
7.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
8.负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
9.负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;
10.负责劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，做出处理意见;
11.组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
12.负责行政与后勤管理(保安、消防、清洁、车队、基建维修、宿舍)
离职原因：
华声乐器有限公司 起止年月：2007-06 ～ 2010-01
公司性质： 中外合资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 行政主任
工作描述： 1.负责员工的招聘、配置与培训等工作。
2.主管公司后勤服务工作，对员工的食、住、行及工衣的管理、清洁绿化、公共设施的维护工作负责;
3.主管消防管理、保安管理及安全防范工作，对公司财物和人身安全负责
4.主导员工关系管理、意外事件和人事冲突处理，劳资纠纷处理，对公司正常工作和生活秩序负责;
5.主导安全生产工作，对工伤管理工作负责
离职原因： 个人发展
阳东奇一族实业有限公司 起止年月：2003-06 ～ 2007-05
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 行政助理
工作描述： 1.协助员工关系管理工作，对意外事件和人事冲突处理工作负责;
2.主管公司安全防范工作，对消防管理、保安管理工作负责。
3.主管总务后勤工作，对厂区的绿化卫生、员工饭堂、员工宿舍等工作负责;
4.协调安全生产工作，对工伤管理工作负责;
5.负责员工的招聘、配置与培训等工作
离职原因： 个人发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 吉首大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1990-07
专 业 一： 历史学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-08 2006-09 在阳江安监局参加安全生产责任人资格认证培训 安全生产责任人资格认证 安全生产责任人资格证 -
2008-08 2008-11 广州锐旗培训学校 人力资源管理师资格认证培训 三级人力资源管理师 -
语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1.系统了解人力资源管理知识，对招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理等知识及方法能够熟练运用;
2.掌握安全生产基本原理，精通消防管理和大型企业与公共娱乐场所安全管理，具备消防知识的培训及组织大型消防演练的能力;
3.熟悉后勤总务管理体系和管理机制，具备后勤保障工作的管理能力;
4.对劳动关系管理有深入的的了解，善于处理员工矛盾，化解劳资纠纷。
5.熟悉icti、bsci认证的内容、程序、方法， 完整参与工厂icti、bsti认证验厂过程工作，并且取得成功。
自我评价
人格特质:
自信、乐于接受挑战、精力充沛，工作热情高;
勤奋好学，有很强的求知欲和学习领悟能力，，对行政人事行业有浓厚的兴趣;
诚实守信，有很强的事业心、责任心和适应能力;
有良好的团队合作精神和较好的组织、领导和协调能力;
开朗乐观，兴趣广泛。
2021毕业生优秀个人简历四
姓名：
目前所在： 南海区 年 龄：
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 167 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务/审计/税务：，会计：
工作年限： 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,佛山,肇庆
工作经历
广东生之源数码电子有限公司 起止年月：2010-04 ～ 2011-01
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 财务主管
工作描述： 负责上市公司帐务、编制年度收入利润预算、应对往年的税务稽查、配合注册会计师完成二年一期的审计工作，为顺利开展工作，提出了相关业务流程的改进方法。
离职原因： 职业规划
(亚洲铝业)亚铝工业城管理有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-02
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位： 财务管理中心任财务主管
工作描述： 组织完善核算方法和流程;对内审工作所发现问题回复和整改;建立水厂复、医务室、高尔夫球场、公寓等成本核算模型、成本分析模型及相应的核算控制管理办法和制度、拟定财务核算流程;避免税务风险，根据公司实际情况，整改核算体系，做好汇算清缴;配合融资需求，组织铝锭贸易业务核算。
离职原因： 换工作环境
瑞德实业有限公司 起止年月：2004-10 ～ 2008-07
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 财务主管
工作描述： 协助财务经理组织和管理核算工作，主要负责往来帐管理及成本核算控制管理，指导协调相关岗位工作。公司筹备上市时，在财务总监及子公司总经理的双层领导下，负责子公司全面财务工作。
离职原因： 寻求更大的发展空间
江门市东菱电器有限公司 起止年月：2001-04 ～ 2004-09
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 会计
工作描述： 驻外会计期间，管理办事处资金、存货、费用、监督办事处执行总部的营销政策等，通过报表定期向总部汇报办事处的经营情况;后期总部负责往来对帐工作。
离职原因： 企业停产
湖南省衡阳市面粉厂 起止年月：1997-07 ～ 2000-02
公司性质： 国有企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 主办会计
工作描述： 前期负责初审费用单据，填制会计凭证，编制会计报表，办理纳税申报等，后期协助科长管理储备库、饲料分厂、冷库、贸易公司等财务核算。
离职原因： 国企被买断
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖南大学衡阳分校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1997-06
专 业 一： 会计学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09 1997-06 湖南大学衡阳分校 会计学 毕业证 97220
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
a：熟练全盘会计业务、熟悉税务部门运作机制及政府办事程序，具有大中型企业财务工作经历，熟悉现代企业运作模式，具有宏观管控能力，能独立完成各项财会工作;
b：能根据企业发展阶段拟定各项财务会计制度和业务流程;
c：能根据企业的实际情况设计适合企业的成本核算方法，拟定成本控制程序;
d：熟悉国家税法，能根据企业运作实际情况进行税务筹划;
e：能熟练地操作金蝶、用友及制造业erp等财务软件，能组织兴建会计电算化系统;
f：具备較好的协调沟通能力和团结协作精神;
g：具有一定的组织能力，能处理好各方面关系。
2021毕业生优秀个人简历五
姓名：
目前所在： 顺德区 年 龄：
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 质量管理/测试经理(qa/qc经理)：，技术研发经理/主管：
工作年限： 职 称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 佛山,广州,中山
工作经历
广东新宝电器股份有限公司电子分公司 起止年月：2008-04 ～ 2011-02
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 品管部主管
工作描述： 统筹和策划部门内各项工作，并对iso9001：2008 版质量管理体系宣导、实施;
部门内人员的招聘、考核、任用及工作分配;
制定本部的质量目标，并进行有效监督与实施;
不合格品处理的判定;
重要品质异常的处理和跟踪;
重要客户投诉的处理;
部门内各文件、记录的审批;
掌握部门内各科室之日常工作并予以有效控制;
离职原因： 寻求更改的发展
广东新宝电器股份有限公司电子分公司 起止年月：2006-04 ～ 2008-03
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： pe科长
工作描述： 全面负责pe科的日常技术管理工作
负责督导、协助跟线pe的工作，确保生产顺畅
负责旧产品技术改善方案和工艺改进办法的审核
负责生产技术问题的处理,及对相应技术文件进行审核
负责处理客户投诉的问题,并对相应技术文件进行审核
负责新产品各种生产工艺文件的的审核工作
负责pe组工作周结、月结的制作
离职原因：
广东新宝电器股份有限公司电子分公司 起止年月：2003-07 ～ 2006-03
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 开发工程师
工作描述： 主要负责面包机、电烤箱、电蒸笼、多士炉等产品电子板开发
负责开发产品的电子、电器件的选型，样品评估和测试;
负责新产品外围电路的设计及设计资料的编制工作
负责新产品pcb板的设计及调试工作
负责开发产品的程序测试、调试和确认工作;
负责指导产品跟进工程师对新产品的验证工作
负责新产品认证报备及旧产品电气方面的改进工作
离职原因：
华强本邦照明有限公司 起止年月：2001-03 ～ 2003-06
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 技术员
工作描述： 负责生产线各类异常的分析及处理;
负责分析处理客户反映的各种产品质量问题;
离职原因： 寻求好的发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖北工学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2000-07
专 业 一： 机电工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-06 2005-06 东菱学院 电磁兼容(emc)性能要求及检验标准培训 - -
2008-06 2008-06 东菱学院 中层经理人管理技能提升 - -
2009-08 2009-08 东菱学院 如何成为优秀的部门经理、主管 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
具备系统的管理学理论知识及实践;
精通小家电电子板工艺、认证、品质要求;
能熟练运用protel99 aouocad等工程软件;
熟练掌握计算机基本操作，精通office办公软件;
自我评价
具备系统的管理知识与扎实的专业技能。
5年国内大企业部门管理经验;3年小家电电子板开发经验。
擅长小家电电子板项目研发计划、预算控制、质量控制及进度管理。
擅长电子板工艺标准化、规范化管理。
擅长与各部门及客户的沟通与协作。
精于电子原器件及电子产品可靠性验证管理。
精于小家电电子板从研发环节到生产制造各环节的质量控制。
能承受较大的工作压力，有较强的责任心及良好的职业道德。