简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。这里给大家分享一些关于求职简历，供大家参考。
姓名：陈_先生国籍：中国无照片
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：潮州身材：175cm65kg
婚姻状况：未婚年龄：23岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：销售代表/推销员/营销员/促销员：销售代表业务员生产管理销售工程师销售工程师
工作年限：0职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500——2000希望工作地区：广州东莞佛山
个人工作经历：◆2003年9月—2003年11月0308班宣传委员
◆2003年12月—现在0308班团支部副书记
◆2002年—2004年寒假期间在潮州厦寺水果批发市场销售员
◆2003年暑假潮州博士纺织厂做杂工后升暑假兼职工管理员继续读书
◆2004年上半年周末名嘉品昕有限公司销售员继续读书
◆2006年2月—现在广州志诚机电设备租赁有限公司业务员实习期满
教育背景
毕业院校：广东机电职业技术学院
学历：大专毕业日期：2006-07-01
所学专业一：数控技术所学专业二：
受教育培训经历：◆2004年3月金工实习
◆2004年5月电工实习
◆2004年5月机械测绘实习cad中级技能证书
◆2004年10月mastercam应用及考证培训
◆2005年5月夹具设计实习
◆2005年6月模具设计测绘与设计实习
◆2005年11月数控铣床编程加工实习与考证铣床中级证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
诚实做人，忠实做事是我的人生准则，“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求，数控技术专业，个人简历《数控技术专业》。
乐观、开朗，有较强的责任心、进取心、团队和敬业精神，有一定的策划和管理能力。对销售方面有浓厚的`兴趣，勇于挑战自我，自信心强!
(基本工资低于1500元的勿电，谢谢合作!)
详细个人自传
本人喜欢挑战自我，勇于开拓创新。工作认真负责，有吃苦精神!在志成公司实习期间表现优秀，得到领导的好评，实习期满后，得到转正。但本人觉得该公司对业务员的管理存在着极限性，勇于挑战自我的我愿意做一次重新的开始，寻找一个可以更好展示自己的人生舞台。
追求永无止境，奋斗永无穷期。我要在新的起点、新的层次、以新的姿态、展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩，我的自信，来自我的能力，您的鼓励;我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的能力，我的___，我的执着将是您最满意的答案。
个人凯发k8国际的联系方式
通讯地址：广东机电职业技术学院
邮政编码：联系电话：
家庭电话：手机：
传呼机：oicq：
e-mail：个人凯发k8国际主页：
个人信息
年龄：28岁
国籍：中国
民族：汉族
目前所在地：_
户口所在地：_
身材：162cm52kg
婚姻状况：未婚
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：3
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：2000——3500
希望工作地区：广东省
工作经历
公司名称：_市三水广东精工钢结构有限公司起止年月：20_-09～20_-07
公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务：设备维修及维护员
工作描述：主要负责焊机、行车、数控切割机、直条切割机、钻床、剪板机、组立机、矫正机和各类小电动工具的电气和机械方面的保养维护、故障维修。
公司名称：_市南美覆铜板厂有限公司起止年月：20_-09～20_-09
公司性质：国有企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：设备维修员
工作描述：对车间生产线各种设备进行维修和维护
教育背景
毕业院校：洛阳工业高等专科学校
学历：大专
毕业日期：20_-07-01
所学专业：机械制造工艺与设备
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好
粤语水平：良好
工作能力
对基层生产线的机器都熟悉它的维护和维修步骤
熟练使用msoffice，autocad，photoshop等办公及应用软件
电脑软硬件的普通维护
个人自传
本人工作认真负责，积极主动;为人诚实可信，能吃苦耐劳;有良好的语言沟通能力及团队协作精神。我相信我能胜任公司分配给我的工作。
张小姐
目前所在：佛山
年龄：40
户口所在：江西
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：160cm
人才测评：未测评
体重：51kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政总监/经理/主管
工作年限：7职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：4500～6499元希望工作地区：广州，佛山，广州
工作经历
__(上海)有限公司佛山分公司起止年月：20_-03～至今
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：人事行政主管
工作描述：1、制定、落实公司行政、人事管理的各项规章制度及实施，为其他部门提供及时有效的各项行政服务。
2、总公司及各分公司所有行政人事事务监督、协调、配置及管理。
3、负责分公司证照、资质的办理、变更、年审和使用管理。
4、负责做好总公司及各分公司招聘、录用、培训、辞退、社保、工伤、个税等手续的办理工作。
5、负责总公司及各分公司所属员工试用期考核及绩效考核评定、汇总。
6、总公司及各分公司考勤监督及考勤统计。
7、协助财务部门处理分公司现金、税务等事宜。
8、对分公司员工的报销进行监督审核，统一汇总到总部。
9、负责分公司办公设备和办公用品及生产辅料、日常用品、固定资产的采购、使用管理。
10、管理公司车辆，合理调度使用，安排年审，办理车辆保险事务以及监督业务用车使用情况。
11、分公司印章、印鉴、营业执照等的使用管理。
12、管理公司员工食宿、住房，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
13、组织与安排公司各项活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利。
14、安排外来宾客的住宿等接待事项。
15、负责分公司办公室装修租赁等事务。
16、总经理临时交办的其他事宜处理。
离职原因：个人原因
广州番禺__建造有限公司起止年月：20_-03～20_-03
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：招聘主管
工作描述：1、全面负责公司内部的凯发k8国际的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见。
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
10、招聘费用的申请、控制和报销。
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息。
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
离职原因：个人原因
北京__国际文化发展有限公司起止年月：20_-11～20_-02
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：人事行政主任
工作描述：：1、接受公司副总经理督导对副总经理负责，协助副总经理处理人事的日常工作，执行各项人事管理制度的工作。
2、负责办理员工入职合同、体检、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。
3、协助其它部门进行在岗前人事规章制度及公司机构培训，包括协调安排时间、地点等，用人部门新员工上岗交接工作。
4、负责公司文件公章管理，规范文件类别，统一文件各级员工档案材料资料的存档，合理使用人事公章，接收、复印、保存、拨出、分发呈递人事方面的各类文件。
5、固定资产及低值易耗品的管理及维护办公用品的保管工作。
6、负责员工的后勤，及每个员工领用制服、材料、物品等登记、发放、回收、监管工作。
7、协助组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢活动。
8、完成公司及上司下达的各项工作，协调配合好各部门人事方面的工作。
9、负责及执行考勤制度，核对汇总各部门的考勤实施工作。
离职原因：个人原因
佛山__服装有限公司起止年月：20_-03～20_-10
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：总监助理
工作描述：1、负责本中心各项人事、行政工作以及与外部门的沟通协调工作。
2、协助产品总监对本中心工作协调安排与各部门的沟通及各部门工作进度跟进。
3、协助产品总监拟定和召开每季、每盘服装的款式研讨会、头板讨论会、接单会跟进工作。
4、协助总监的其他相关工作，提供相关的分析数据和资料;配合总监完成本中心的日常管理工作。
5、部门日常费用支出明细的审核记录;部门会议召集、组织工作;部门文件、通告等文件归档、整理;部门工作计划、总结、预算报表、kpi考核汇总编制，年度预算及工作计划、总结制作。
6、负责本中心对内外公文的往来和其它事物的沟通处理;负责公司各类产品报价资料、合同签订、费用报销、各部门交付资料的核查工作。
离职原因：公司倒闭
南海__光学电子制品有限公司起止年月：20_-01～20_-02
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：设计部资料组组长，pa组长
工作描述：1、主要負責制作望远镜新產品開發的耗材;设计前期erp资料的输入;包裝方法的設計;新產品包材供應商的尋找;包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供;產品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側嘜資料的確認與審核。
2、出貨樣品的進度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業務的溝通和信函處理等相关工作内容。
3、主要是運用品管流程，並對廠商的進料交貨之原物料，制定檢驗標準並檢驗。對制程設計的工藝流程，運轉規定、標準設定、標準之修改加以驗証。能對客訴問題點協助追蹤與處理結案效果確認，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認，工程作業巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關品質訊息，以謀迅速改善，以達成制程產品品質及出廠品質獲得可靠性保証。
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：华南师范大学
学历：本科获得学位：毕业日期：20_-12
专业一：人力资源管理专业二：行政管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20_-0320_-04南海祥旺光学制品有限公司iso9000
20_-1220_-02佑威服装有限公司内部讲师培训内部讲师
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：无
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
___能熟练操作电脑，打字速度50字/分，可熟练运用各种办公应用软件(excel、word、powerpoint等)。
___有较强的文件及日常事务处理能力，具备良好的文字和口头表达能力，擅长招聘、员工关系管理;熟悉人事行政、培训等各项工作及管理，具有注重团队合作及与人沟通的技巧，持c1驾照，驾龄3年。
___具备较好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。
_x
目前所在：_区
年龄：35
户口所在：_区
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：_cm
人才测评：未测评
体重：_kg
求职意向：
人才类型：普通求职
应聘职位：市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理
工作年限：8
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：不限
希望工作地区：_，_区
◆工作经历
_x电子有限公司
起止年月：20_-01～至今
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：销售总监
工作描述：
1、负责制订年度工作，并组织检查落实。
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责。
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系。
4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁。
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源。
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕。
8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点。
9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等。
10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
11、定期以书面形式向总公司述职。
离职原因：
_x集团
起止年月：20_-12～20_-12
公司性质：股份制企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：营销中心经理
工作描述：
1、开拓市场，签订代理商。
2、建立营销团队：销售、推广、内勤等。
3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等。
4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、ka连锁渠道、工程订单渠道。
5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等。
6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等。
7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等。
工作业绩：
1、率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道。
2、率先进驻ka连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考。
3、市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率。
离职原因：公司产品线断线
_x集团
起止年月：20_-06～20_-11
公司性质：股份制企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：销售经理
工作描述：
1、区域销售：_、_，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。
2、商超主管：对_省内_、_x、_x、__、__、_x、_x等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。
3、负责_省、_省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等
工作业绩：
区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三
商超销售期间销售回款额占总额20%
推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位
离职原因：个人再次发展
教育背景
毕业院校：_大学
学历：本科获得学位：管理学学士毕业日期：20_-07
专业一：工商管理专业
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20_-0920_-07_大学工商管理专业cet-4
语言能力
外语：英语优秀粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等。
4年数码行业，主要做_x品牌，包括数码相框，电影本，在带l领团队销售的时候，与当地代理商(相框类、mp3/mp4、数码相机类、pc类)和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源。
个人信息
姓名：
国籍：中国
目前所在地：成都
民族：汉族
户口所在地：四川省
身材：178cm66kg
婚姻状况：未婚年龄：25
诚信徽章：
人才测评：
个人凯发k8国际的联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：qq
号码：
电子邮件：
个人凯发k8国际主页：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：电气工程师/技术员、动力/能源/水利/矿冶
工作年限：1
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：8000--120_
希望工作地区：成都、重庆
教育背景
毕业院校：四川大学
学历：本科获得学位:学士毕业日期：1988-07-01
所学专业一：电气技术所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1984-091988-07广东工学院(现广东工业大学)电气技术/电工系、电气技术本科，学士学位
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、参加了成都市_生活垃圾焚烧发电厂建设全过程，对pmc管理模式较有经验;熟悉广州市高层楼宇水电监理工作程序，有较深经验;熟悉电力系统高低配电运行管理工作，对电力系统的运行，操作，设计很熟悉。
2、独立完成设备监造项目有：(a)500kv梧州变svc监造(b)云广±800kv直流输电工程换流阀监造(c)宝安换流站扩建第三台主变压器监造(d)广东惠州220kv雍园变电站工程220kv电力变压器(e)广东惠州500kv祯州输变电工程500kv电力变压器(f)广州500kv增城输变电工程500kv电力变压器(g)广州500kv木棉输变电工程500kv变压器。
3、职称证件有：电气工程师(中级)、注册设备监理师(20_年考试通过)。
详细个人自传
希望到设备工程类监理、咨询单位、上海相关设备监理公司广州分公司(广州项目工作)工作，应聘成功后1-2月内到职。
注册设备监理师，愿意转注到应聘单位。