广东二胎陪产假多少天2024-凯发k8国际

广东二胎陪产假是15日，该假期应当视为出勤，用人单位需要按照原工资标准支付工资，下面小编给大家带来广东二胎陪产假多少天2024，供大家参考，希望可以帮助到你！ ！

广东二胎陪产假多少天2024

十五天

广东二胎陪产假是十五天，假期应该在女性休产假期间连续休完。

男方陪产假的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入该假期。 用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

陪产假15天包含周末吗

产假中包括了双休日与法定节假日。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。

陪产假怎么申请

1.首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等。

2.准备相关材料：一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。

3.办理请假手续：根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。

陪产假工资怎么发

陪产假男方休假工资的计算方法是：

1.陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额;

2.若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资，则是按照职工合同工资的标准来支付。

《企业职工生育保险试行办法》第六条

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

男性生育险怎么使用

1.如果男职工的配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，当然前提是要符合报销的条件，而男方生育险报销比例大致在50%左右。

2.可享受陪产假，陪产假是可以领取护理津贴的，男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上。

3.享受生育津贴，如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一方案大部分地区不能享受，因此要以当地社保方案为准。