许昌职工产假2024多少天(男女职工)-凯发k8国际

在许昌生小孩可以可以休产假190天，男方陪产假为30天。并在孩子三周岁之前，夫妻双方每人每年可以领取产假10天。下面小编给大家带来许昌职工产假2024多少天，供大家参考！

许昌职工产假2024多少天

产假可以休190天。

男方陪产假为30天。

许昌2024年婚产假、育儿假一览

一、婚产假、育儿假

1、婚假：21天(参加婚为28天)

2、产假：190天，男方陪产假为30天

3、育儿假：孩子三周岁之前，夫妻双方每年各享受10天育儿假

二、注意事项

1、产假可提前预产期15天开始，时间按自然日计算，遇节假日不顺延。

2、依照我国相关规定，再婚者与初婚者法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

女职工产假期间工资该如何发放

女职工产假期间工资发放方法具体如下：

1.保胎假，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资;

2.产前假，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;

3.产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以产假工资和生育津贴就高领取;

4.哺乳假，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

女职工休产假期间社保费用如何缴费

产假期间用人单位按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，单位统一缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

女职工怀孕期间用人单位能否解除合同

女职工怀孕期间，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。